Ligestillingsrådgivning
Et ligestillingsperspektiv bliver desværre fortsat ofte forstået som et ’add on’ eller et ’nice to have’, som der sjældent prioriteres nok interne ressourcer til at håndtere, eller vi tror fejlagtigt, at ligestilling og køn ikke har noget med vores specifikke felt at gøre.
Ved at integrere bl.a. kønsperspektiver undgår I at skabe utilsigtede uligheder, mens I sikrer, at organisationens indsatser er retfærdige, effektive og tager højde for forskelle i behov og påvirkning blandt forskellige grupper.
Hvad indebærer ligestillingsrådgivning?
I Norion er vi eksperter i at integrere ligestillingsperspektiver i strategier og indsatser og udvikle nye løsninger, der tager højde for mangfoldige behov og livsbetingelser. Gender mainstreaming og Gender+ impact assessments er tilgange til systematisk at integrere køns- og mangfoldighedsperspektiver i processer, politikker, projekter mm.
Vi analyserer, hvordan din organisations/virksomheds kerneopgaver påvirker ligestilling, dvs. forstærker eller bekæmper de eksisterende kønsmæssige uligheder i kombination med øvrige uligheder. Vi analyserer potentialer for øget merværdi og effekt og udvikler handlingsplaner mm., der fremmer retfærdighed og effektivitet. Vi rådgiver om, hvordan gender mainstreaming og gender+ impact assessments kan integreres i organisationer mhp. at forebygge uligheder og styrke indsatsen.

Kontakt Seniorkonsulent
Katrine Weber
Tlf: +45 26 13 88 02
Mail: kw@norion.dk
.
Vores ydelser inden for ligestillingsrådgivning
Hos Norion kombinerer vi kvalitative metoder med relevant kvantitative data for at levere helhedsorienterede analyser, der skaber indsigt og værdi. Vi tilpasser vores tilgang til den enkelte opgave og sikrer, at vores arbejde både er metodisk grundigt og praktisk anvendeligt.
Oplæg
Vi holder oplæg om gender mainstreaming i den bæredygtige omstilling og gender just green transition
Analyser og impact assessments
Kortlægning og vurdering af kønsperspektiver i projekter, politikker og organisationer.
Strategisk rådgivning
Udvikling af ”kønssensitive” strategier, handlingsplaner, løsninger mm.
Rapportering og monitorering
Hjælp til at integrere kønsdimensioner i ESG-rapportering og andre evalueringsprocesser.
Ligestillingsvenligt interventionsdesign
Udvikling af adfærdsdesign og løsninger, der fremmer ligestilling.